Szervezeti képességa szervezési munka elvégzésének képességére utal.Arra utal, hogy a vállalat képes különböző elemi inputjait magasabb termelési hatékonyságú vagy magasabb minőségű termékekké vagy szolgáltatásokká alakítani, ugyanolyan beruházás mellett, mint versenytársai.
A MYDO SPORTS vezetői csapata 10 kis csapatra oszlott, mindegyik kis csapat magában foglalta a termelést, a vásárlást, az értékesítést, a minőségellenőrzést, a kutatás-fejlesztési menedzsmentet.A cég célja, hogy a legjobb fitneszgépmárkák szállítója és gyártója legyen.A termelési kapacitás célkitűzése évi 1 milliárd.Ez körülbelül háromszorosa a jelenlegi kapacitásnak.A cél elérése 3-5 évbe telhet.
Három problémát kell megoldani, minden csapatnak szembe kell néznie ezekkel a problémákkal, és megoldást kell adnia.Ezeket a kérdéseket tisztán kell ismerniük, csak a megfelelő irányba tudják megoldani őket.Miért szervezte meg a cégvezetés ezt a képzést?Összetartó és hatékony csapatra van szükségünk.Minden tagnak ugyanaz a célja, és együtt dolgoznak.Rengeteg előre nem látható problémával kell szembenézniük, kiderítik a polgármesteri tényezőket és rendezik azokat.
● Szuper szervezeti képességek fejlesztése
● Minőségfejlesztés
● Nagy hatékonyságú kommunikáció
Csak ha ezt a 3 problémát megtettük, akkor nyerhetünk több lehetőséget a vezető fitneszgép-márkákkal való együttműködésre, és elnyerhetjük jelenlegi ügyfeleink bizalmát.Mind a 10 csapat nagyon izgalmas és nagyon komoly.Ezekre nincs standard válasz, a javulás napról napra, hétről hétre, hónapról hónapra és évről évre megy.
Közel 4 órás edzés, három kiváló csapatunk van.Nagyon jó teljesítményt nyújtottak ezen együttműködés során, és nagyon jó javaslatokat tettek a cég számára.A MYDO SPORTS folyamatosan edzéstervvel rendelkezik, és évről évre fejleszti ügyfeleit.
Feladás időpontja: 2022.04.12